Учебник содержит теоретические основы по предмету «Трудовое право», а также практический разбор положений трудового законодательства. Данное издание является Курсом трудового права. В нем на основе исторического и сравнительно-правового анализа рассмотрены основные. Трудовое право Российской Федерации. Смоленский М. Б. Р- н/Д: 2. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА, ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА. Понятие и предмет трудового права. Метод трудового права. Система трудового права. Функции трудового права. Соотношение трудового правасо смежными. Основные принципы трудового права. Дидактическая единица. ГЛАВА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ. Понятие источников трудового права. Разграничение полномочий в сфере трудовыхи. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы. Действие нормативных актов в пространстве. Действие нормативных актов о труде по категориям работников. Локальное регулирование труда. Дидактическая единица. ГЛАВА 3. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА. Понятие субъекта трудового права. Работник как субъект трудового права. Права и обязанности работника как субъекта трудового права. Курс трудового права : Учебник : В 2 т.Работодатель как субъект трудового права. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права. Администрация организации как субъект трудового права. Трудовой коллектив как субъект трудового права. Профсоюз как субъект трудового права. Дидактическая единица. Название: Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», . Данное издание является Курсом трудового права. В нем на основе исторического и сравнительно-правового анализа рассмотрены основные . Предлагаемый вашему вниманию учебник полностью соответствует учебной программе курса. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Трудового права Кубанского государственного аграрного университета. О-69 Трудовое право: Учебное пособие. Учебник подготовлен кафедрой трудового права Факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа эконо-мики» (НИУ — ВШЭ). ГЛАВА 4. ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ. Понятие и система правоотношений. Особенности трудовых правоотношений. Основания возникновения трудовых правоотношений. Трудовые отношения, возникающие в результате избрания на должность или по. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Социально- партнерские правоотношения в сфере труда. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров на производстве. Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению. Правоотношение по материальной ответственности сторон трудового договора. Правоотношения по разрешению трудовых споров. Дидактическая единица. ГЛАВА 5. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА. Понятие и принципы социального партнерства. Система социального партнерства и его формы. Представители работников в социальном партнерстве. Представители работодателя в социальном партнерстве. Органы социального партнерства. Порядок ведения коллективных переговоров. Урегулирование разногласий в ходе ведения коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Понятие и содержание коллективного договора. Порядок разработки коллективного договора и срок его действия. Понятие и виды соглашений. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Регистрация коллективного договора, соглашения и контроль за их. Участие работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства. Дидактическая единица. ГЛАВА 6. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ. Понятие занятости и трудоустройства. Правовой статус безработного. Права и обязанности безработного. Пособие по безработице. Условия и сроки выплаты пособия по безработице. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству. Участие работодателей в обеспечении занятости населения. Организация общественных работ. Правовая организация трудоустройства граждан. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан. Дидактическая единица. ГЛАВА 7. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Форма трудового договора. Срок действия трудового договора. Трудовая книжка. Дидактическая единица. ГЛАВА 8. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Оформление приема работника. Испытание при приеме работника на работу. Дидактическая единица. ГЛАВА 9. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Порядок изменения условий трудового договора. Понятие перевода и перемещения работника на другую работу. Изменение существенных условий трудового договора. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации. Отстранение работника от работы. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 0. ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил. Порядок оформления прекращения трудового договора. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 1. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА. Понятие персональных данных. Порядок хранения и использования данных работников. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 2. Понятие и виды рабочего времени. Сокращенная продолжительностьрабочего времени и ежедневной работы. Сверхурочные работы и работа по совместительству. Режим и учет рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 3. Понятие и виды времени отдыха. Нерабочие праздничные дни. Понятие и виды отпусков. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 4. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА. Понятие оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Заработная плата. Минимальная заработная плата. Формы оплаты труда и установление заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Системы заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы. Исчисление средней заработной платы. Сроки расчета при увольнении. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной. Тарифные системы оплаты труда и стимулирующие выплаты. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий. Нормирование труда. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ. Понятие гарантий и компенсаций. Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных. Гарантии и компенсации работнику в связи с утратой трудоспособности. Общая характеристика других гарантий и компенсаций. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 6. Содержание и структура правил внутреннего трудового распорядка. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность работника. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 7. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ. КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ. Право работников на профессиональную подготовку и повышение. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной подготовки. Понятие и содержание ученического договора. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 8. Понятие и значение охраны труда. Нормативные акты об охране труда. Правила техники безопасности. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. Обязанности работника по обеспечению охраны труда. Служба охраны труда в организации. Гарантии права работника на охрану труда. Дидактическая единица. ГЛАВА 1. 9. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету на предприятии. Порядок расследования несчастных случаев. Сроки расследования несчастного случая. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве. Дидактическая единица. ГЛАВА 2. 0. ОСОБЕННОСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ. Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Охрана труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью. ГЛАВА 2. 1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Понятие и условия наступления материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя перед работником. Материальная ответственность работника перед работодателем. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания. Виды и пределы материальной ответственности работника. Дидактическая единица. ГЛАВА 2. 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ. РАБОТНИКОВ. Особенность регулирования труда женщин. Особенности правового регулирования труда работников, имеющих детей. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов. Особенности правового регулирования труда работников, работающих по. Особенности регулирования труда временных (на срок до двух месяцев) и. Особенности правового регулирования труда работников, работающих. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей –. Особенности регулирования труда работников, работающих в районах. Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Особенности регулирования труда работников транспорта. Особенности регулирования труда педагогических работников. Особенности регулирования труда работников дипломатических и иных. РФ. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Дидактическая единица. ГЛАВА 2. 3. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности и задачи. Основные полномочия Федеральной инспекции труда. Основные права государственных инспекторов труда. Обязанности государственных инспекторов труда. Взаимодействие органов Федеральной инспекции труда с государственными. Специализированные государственные надзоры. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления. Дидактическая единица. ГЛАВА 2. 4. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам. Дидактическая единица. ГЛАВА 2. 5. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. Отличительной чертой. В книге учтены все изменения. К изданию. прилагается диск от компании . Учебник предназначен для студентов, аспирантов. Формат: pdf (Трудовое. Размер. 7,9 Мб Скачать: yandex. Формат: doc. / zip (Трудовое право России., 2. Размер. 1,9. 5 Мб Скачать / Download файл Формат: pdf (Трудовое право России., 2. Размер. 6,3 Мб Скачать: yandex. ОГЛАВЛЕНИЕВведение. Глава 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Понятие права на труд в его историческом развитии. Регулирование труда на различных этапах общественного развития. Понятие трудового права как отрасли права. Предмет трудового права. Метод трудового права. Система отрасли трудового права. Сфера действия норм трудового права. Юридически значимые обстоятельства в трудовом праве. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями (гражданским. Предмет, методы и система науки трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Функции трудового права. Глава 2. Источники трудового права. Понятие источников трудового права и их особенности. Классификация источников трудового права. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде. Федеральное, региональное, местное и локальное регулирование отношений в. Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права. Международно- правовое регулирование труда. Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права. Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе. Роль Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления. Соглашения, коллективные договоры, иные локальные акты организации как. Глава 3. Принципы трудового права. Понятие правовых принципов и их виды. Отраслевые принципы трудового права. Свобода труда и запрещение принудительного труда в трудовых отношениях. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве. Принцип обеспечения справедливых условий труда. Принцип равенства прав и возможностей работников. Принцип обеспечения своевременной, справедливой и достойной оплаты труда. Принцип выплаты равной заработной платы за труд равной ценности. Запрещение дискриминации при регламентации трудовых отношений. Наличие объединений по защите прав и интересов в процессе трудовой. Участие работников в управлении организацией. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. Принцип ведения коллективных переговоров при регулировании трудовых. Принцип обязательности возмещения работнику вреда, причиненного в процессе. Принцип установления государственных гарантий прав работников и. Принцип обеспечения защиты трудовых прав. Принцип обеспечения права на ведение индивидуальных и коллективных. Принцип выполнения работником возложенных на него трудовым договором. Принцип профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства. Принцип обеспечения достоинства работников в процессе трудовой. Принцип обеспечения обязательного социального страхования работников. Принцип защиты трудовых прав не запрещенными законом способами. Принципы институтов трудового права. Соотношение общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов. Реализация принципов трудового права через права и обязанности субъектов. Глава 4. Субъекты трудового права. Понятие субъектов трудового права. Классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права. Граждане как субъекты трудового права. Работодатели как субъекты трудового права. Представители работников как субъекты трудового права. Представители работодателей как субъекты трудового права. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых. Региональные, отраслевые и территориальные комиссии по заключению. Органы государственной власти и местного самоуправления как субъекты. Юрисдикционные органы как субъекты трудового права. Глава 5. Права профсоюзов в сфере труда. Понятие профсоюзов, право на объединения в профсоюзы. Защита трудовых прав работников профсоюзами. Основные права профсоюзов, их классификация. Гарантии осуществления профсоюзных прав. Глава 6. Система отношений в трудовом праве. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения. Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих при. Общая характеристика отношений по трудоустройству. Отношения по организации труда и управлению трудом. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению. Отношения по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных. Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении. Отношения по материальной ответственности работников и работодателей. Отношения по обязательному социальному страхованию работников. Отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства. Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров. Отношения по урегулированию коллективных трудовых споров. Отношения по самозащите трудовых прав. Глава 7. Коллективные договоры и соглашения. Сфера действия законодательства о коллективных договорах и соглашениях. Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений. Оформление полномочий при ведении коллективных переговоров. Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты- исполнители. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых. Структура и содержание соглашений. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений. Соотношение законодательства с положениями коллективных договоров и. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и. Глава 8. Занятость и трудоустройство. Общая характеристика законодательства о занятости населения. Понятие занятости и занятых граждан. Понятие безработного гражданина. Правовой статус безработного гражданина. Понятие подходящей работы. Порядок и сроки выплаты пособий по безработице. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда. Содействие занятости граждан, нуждающихся в особой социальной защите. Понятие общественных работ. Понятие массового увольнения и его правовые последствия. Глава 9. Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения гражданами. Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих. Отличие трудового договора от смежных гражданско- правовых договоров о труде. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Недопустимость дискриминации при заключении трудового договора. Запрещение принудительного труда. Виды трудовых договоров. Случаи заключения срочных трудовых договоров. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями. Понятие перевода на другую работу. Виды переводов на другую работу. Перемещение работников. Изменение существенных условий трудового договора. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации. Отстранение от работы. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных. Правовые последствия незаконного увольнения. Трудовая книжка и ее назначение. Персональные данные работника. Основания и порядок обработки персональных данных работника. Ответственность за нарушение законодательства при обработке персональных. Глава 1. 0. Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени и его виды. Порядок учета рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Разделение рабочего дня на части. Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики. Глава 1. 1. Понятие времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня (смены). Ежедневный (междусменный) отдых. Еженедельный непрерывный отдых, выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Понятие отпуска, виды отпусков. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение отпуска на части, отзыв работника из отпуска. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении. Отпуск без сохранения заработной платы. Глава 1. 2. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда. Понятие заработной платы, порядок ее установления. Формы оплаты труда работника, порядок их установления. Исчисление средней заработной платы. Элементы тарифной системы оплаты труда. Нормы труда и сдельные расценки, порядок их установления. Оплата при отклонении от установленных условий труда. Формы материального стимулирования труда работников. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за задержку заработной платы. Глава 1. 3. Гарантии и компенсации. Понятие гарантий в сфере труда. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и на работу в. Гарантии работникам при исполнении государственных или общественных. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии работникам при увольнении. Гарантии выборным работникам. Понятие компенсаций в сфере труда. Компенсации в связи с использованием работниками имущества в процессе. Компенсации при командировках, направлении работников для повышения. Компенсации лицам, совмещающим работу с обучением. Компенсации, связанные с прохождением лечения работниками. Глава 1. 4. Понятие дисциплины труда. Трудовой распорядок организации, порядок утверждения правил внутреннего. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Понятие дисциплинарного проступка. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
January 2017
Categories |